제2024-5호

□ 채용분야 및 선발예정 인원

채용분야		직급	선발예정인원	직무내용	비고
계			10명
행정	일반행정	일반7급	5명	일반행정 및 고객서비스 관련 업무 등	공개경쟁
기술	기계	일반7급	3명	기계시설물 점검 및 유지보수 등	경력경쟁
	전기	일반7급	1명	전기시설물 점검 및 유지보수 등
	건축	일반7급	1명	건축시설물 점검 및 유지보수 등

※ 직무내용에 대한 세부사항은 직무기술서 참고

□ 근무조건

1) 근무지 : 수원도시공사에서 관리하는 사업장

2) 보수 및 복리후생 : 수원도시공사 관련 규정을 따름(취업·보수·인사규정 등)

※ 입사 후 3개월간 수습기간 적용되며 별도 계획 수립시까지 해당직급 1호봉 지급

3) 근무시간 : 주 40시간

4) 직급체계 : 일반2급(본부장), 일반3급(실·처·단장), 일반4급(부·팀장), 일반5급(차장), 일반 6급(대리), 일반7급(주임)

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□ 응시자격

1) 공통자격 요건

 - 거주지, 성별, 학력 제한 없음

 - 연령: 18세 이상 (공고일 기준, 2006.05.14 이전 출생자만 지원 가능)
※ 정년: 60세(규정에 따름)

 - 수원도시공사 정관 제17조(임직원의 결격사유), 인사규정 제20조(결격사유)에 해당 하지 않는 자

☞ 정관 제17조, 인사규정 제20조 결격사유   1. 대한민국의 국민이 아닌 자   2. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인   3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자   4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자   5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자   6. 금고 이상형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자   7. 직전직장 또는 공사에서 비위채용자와 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자   8. 직전직장 또는 공사에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자   9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자   10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을        선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람   11. 「부패방지법」에 의해 취업이 제한된 자   12. 「지방공기업법」에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자   13. 공사와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

2) 경력자격 요건 (기준일: 입사지원 마감일(2024.06.04.) 기준 유효한 경우에 한해 인정)

구분	직렬(직류)	직급	자격 요건
공개경쟁	행정(일반행정)	일반7급	해당없음
경력경쟁	기술(기계)	일반7급	○ 해당분야 산업기사 이상 자격증 소지자
	기술(전기)	일반7급	○ 해당분야 산업기사 이상 자격증 소지자
	기술(건축)	일반7급	○ 해당분야 산업기사 이상 자격증 소지자

3) 채용분야별 해당분야 자격증

채용분야 (직류)	해당분야 자격증
	산업기사	기사	기능장	기술사
기계	건설기계설비 건설기계정비 공조냉동기계 에너지 관리	일반기계 건설기계설비 건설기계정비 공조냉동기계 에너지 관리	건설기계정비 에너지관리	건설기계 공조냉동기계 건축기계설비
전기	전기 전기공사	전기 전기공사	전기	건축전기설비 발송배전 전기응용
건축	건축 건축목공 건축일반시공 실내건축	건축 실내건축	건축목재시공 건축일반시공	건축구조 건축시공 건축품질시험 건축사

※ 상기 자격증 명칭은 「국가기술자격법 시행규칙」 별표2의 개정사항을 따름

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□ 필기전형

1) 시험과목 수 및 시험시간

구분	시험시간	과목 수	비고
공개·경력경쟁	100분	3과목 (공통 1, 전문 2)	▶ 공통과목 : NCS 50문항(60분) ▶ 전문과목 : 과목별 20문항, 총 40문항 (40분) ▶ 각 과목별 100점 만점 ▶ 객관식 4지선다형

2) 시험과목

구분	직렬(직류)	직급	선발예정인원	시험과목
				공통과목	전문과목 1	전문과목 2
계			10명
공개경쟁	행정(일반행정)	일반7급	5명	NCS	영어	행정법
경력경쟁	기술(기계)	일반7급	3명	NCS	기계일반	기계설계
	기술(전기)	일반7급	1명	NCS	전기이론	전기기기
	기술(건축)	일반7급	1명	NCS	건축계획	건축구조

*직업기초능력평가(NCS) : 5개 영역
(의사소통능력(10문항), 문제해결능력(10문항), 정보능력(10문항), 조직이해능력(10문항), 직업윤리(10문항))

3) 합격자 결정 등

 - 각 과목별 40% 이상 득점하고 총점 60% 이상 득점자 중 고득점자(총점 기준, 가산점 포함) 순으로 합격자 결정

 - 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우, 동점자 모두 합격처리(동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)

 - 합격배수

선발예정인원 5명 미만	선발예정인원 5명 이상
5배수 이내(해당직류)	3배수 이내(해당직류)

□ 인성검사

1) 대 상 : 필기전형 합격자
※ 필기전형 합격자에 한해 인성검사를 실시하며 불참자는 면접시험에 응시할 수 없음

2) 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시

3) 일 시 : 2024. 6. 24.(월) ~ 2024. 6. 26.(수)

4) 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성

5) 결과활용 : 면접전형 시 참고자료로 활용

□ 서류전형

1) 대 상 : 필기전형 합격자

2) 제출기간 : 2024. 6. 26.(수) ~ 6. 27.(목)

3) 제출방법 : 본인 또는 대리인이 제출장소에 직접 제출(우편접수 불가)

4) 제출장소 : 수원도시공사 경영지원실 인사노무팀
(경기도 수원시 권선구 수인로 126, 더함파크 3층)

5) 제출서류 : 공고일 이후 발급본만 인정
(단, 자격증 사본의 경우 해당 사실을 확인할 수 있는 기한 내 발급된 서류를 인정)

 - 채용자격요건을 증명할 수 있는 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

 - 공통적용 가산점 증빙서류(취업지원 대상자 증명서) 1부(해당자에 한함)

 - 직류별 가산점 증빙서류(자격증 사본) 1부(해당자에 한함)

※ 일반행정 응시자에 한해 가산점 해당사항이 없을 경우 서류전형 미실시

※ 그 외 블라인드 채용을 위반하는 불필요한 자료 제출 금지

6) 심사방법 : 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지를 적격 또는 부적격 판단

7) 합격자결정 등

 ○ 합격배수 : 적격자 전원

 ○ 불합격대상

  - 제출기간 내 서류 미제출자

  - 채용자격요건 허위사실 또는 부적격자로 판명될 경우

  - 응시원서에 가점 내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우

  ※ 응시원서에 가점 내역을 제출서류보다 낮게 기재한 경우 소급적용하지 않고 기재된 가점 적용

□ 면접전형

1) 대 상 : 인성검사 응시 및 서류전형 합격자

2) 선발방법 : 면접전형 심사기준에 따라 실시

3) 평가기준

  - 공사 직원으로서의 정신 자세

  - 전문지식과 응용능력

  - 의사발표의 정확성과 논리성

  - 예의, 품행 및 성실성, 청렴성

  - 창의력, 의지력, 기타 발전가능성

  ※ 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 전원 불합격 처리할 수 있음

4) 합격자결정 : 면접전형 등급 및 필기전형 성적에 따라 결정
(지방공무원 임용령 제50조의3제1항 및 제3항 준용)

  - 우수 : 필기전형 성적에 관계없이 합격

  - 보통 : 최종 선발예정인원에 달할 때까지 필기전형 성적순 합격

  - 미흡 : 필기전형 성적에 관계없이 불합격

☞ 지방공무원 임용령 제50조의3제1항 1. 시험위원의 과반수가 제44조제3항의 평정요소 5개 항목 모두를 “상”으로 평정한 경우: “우수” 2. 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나 시험위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를     “하”로 평정한 경우: “미흡” 3. 제1호 및 제2호 외의 경우: “보통” ☞ 지방공무원 임용령 제50조의3제3항 1. “우수” 등급을 받은 응시자는 합격으로 한다. 다만 “우수” 등급을 받은 응시자의 수가 선발예정인원을 초과하는 경우에는     제2차 시험 성적이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 한다. 2. “보통” 등급을 받은 응시자는 제2차 시험 성적이 높은 사람부터 차례로 “우수” 등급을 받은 응시자 수를 포함하여     선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 한다. 3. “미흡” 등급을 받은 응시자는 불합격으로 한다.

5) 최종 동점자 처리

 - 1순위 : 취업지원 대상자

 - 2순위 : 면접전형 평정요소 항목별 “상” 다획득자

 - 3순위 : 채용분야(직류)별 가산점 자격증 소지자

□ 최종합격자 결정 및 임용

1) 최종합격자 발표 : 2024. 7. 15.(월)

2) 임용후보자 등록 : 2024. 7. 18.(목)

3) 등록 장소 : 수원도시공사 경영지원실 인사노무팀
(경기도 수원시 권선구 수인로 126, 더함파크 3층)

4) 제출서류

 - 부정채용 및 보안 등 서약서·확인서 : 각 1통(당 공사 비치)

 - 개인정보 수집·이용·제공 동의서 : 1통(당 공사 비치)

 - 인사기록카드, 임용후보자 등록원서 : 각 1통(당 공사 비치)

 - 가족관계증명서 : 1통

 - 주민등록등본, 주민등록초본(병역사항 기재) : 각 1통

 - 경력증명서(해당자에 한함) : 각 1통

 - 사진 : 2매(명함판 1매, 반명함판 1매, 최근 6개월 이내 촬영한 동일 원판)

 - 최종학력 졸업증명서 : 1통

 - 통장 사본 : 1통

5) 기타사항

 - 입사 후 3개월간 수습기간 적용되며, 별도 계획 수립 시까지 해당직급 1호봉 지급

 - 공사 사정에 의해 1년 범위 내에서 단계적으로 임용할 수 있음

 - 최종합격자 결정 이후 응시제한 및 결격 대상자, 채용비리 등이 확인된 경우 합격 취소

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구 분	전 형 일 정	비 고
시험 공고	2024. 5. 14.(화) ~ 2024. 6. 4.(화)	市 통합채용홈페이지, 기관 홈페이지 등
응시원서 접수	2024. 5. 29(수) 09:00 ~ 2024. 6. 4.(화) 18:00	기관별 채용 홈페이지
시험장소 및 응시자 준수사항 공고	2024. 6. 10.(월) ※ 응시표 출력: 6. 10.(월) 10:00 ~	〃
필 기 시 험	2024. 6. 15.(토) 10:00
필기시험 합격자 발표	2024. 6. 24.(월)	기관별 채용 홈페이지
온라인 인성검사	2024. 6. 24.(월) ~ 2024. 6. 26.(수)
서 류 접 수	2024. 6. 26.(수) ~ 2024. 6. 27.(목)	수원도시공사 방문접수
서 류 전 형	2024. 7. 2.(화)
서류심사 합격자 발표	2024. 7. 4.(목)	기관별 채용 홈페이지
면 접 전 형	2024. 7. 9.(화) ~ 2024. 7. 10.(수) 중
최종합격자 발표	2024. 7. 15.(월)	기관별 채용 홈페이지
임용후보자 등록	2024. 7. 18.(목)	방문등록
임용예정일	2024. 7월말부터 순차 임용	개별통지

※ 상기 일정은 수원시 통합채용 일정에 따라 변경될 수 있음

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□ 접수방법

1) 접수기간 : 2024. 5. 29.(수) 09:00 ~ 2024. 6. 4.(화) 18:00까지

2) 접 수 처 : 수원시 공공기관 통합채용 시스템 내 기관별 채용 홈페이지 (https://suwonudc.recruiton.kr/)

3) 제출서류
- 응시원서 및 입사지원서(소정 양식) 1부
- 자기소개서(소정 양식) 1부
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(소정 양식) 1부

□ 접수 시 유의사항

1) 지원자격 등을 우선 확인 후 응시원서 작성·제출 및 기관별·분야별 중복지원 불가

2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학력, 학교 등의 기재(암시하는 내용 포함)를 금지하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있음

3) 응시원서 등록용 사진파일(jpg)은 최근 6개월 이내에 촬영한 규격 3.5cm×4.5cm (해상도 100dpi 이상)의 상반신 사진으로, 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진 등은 사용불가

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□ 공통적용 가산점(입사지원 마감일 기준 유효하게 등록된 경우에 한함)

구분	가산비율	내  용
취업지원 대상자	과목별 만점의 5% 또는 10%	● 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자  * 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 채용분야(직류)별로 선발예정 인원의 30%를    초과할 수 없으므로 채용 분야(직류)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우    가점이 적용되지 아니함.    단, 응시 인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

□ 직류별 가산점(입사지원 마감일 기준 유효하게 등록된 경우에 한함)

구분(직류)	가산비율	내  용
일반행정	과목별 만점의 10%	● 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 변호사, 노무사, 변리사, 법무사
기계		● 채용분야(직류) 기술사, 기능장
전기		● 채용분야(직류) 기술사, 기능장
건축		● 채용분야(직류) 기술사, 기능장

□ 가산점 합산방법 및 유의사항

1) 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람에 한하여 가산점 적용하며, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율에 해당하는 점수 가산

2) 가산점은 점수로 환산(換算)할 수 있는 필기시험에만 적용

3) 2개 이상 자격증 소유자의 경우 응시자에게 유리한 1개만 인정

※ 취업지원대상자 가점과 자격증 소지자 가산점은 각각 적용

4) 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 작성하여야 하며, 잘못 기재하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임

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□ 예비합격자 제도 운영

1) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 유효 기간 내 결원 발생 시 최종합격자 명단의 예비순번에 따라 추가 임용할 수 있음

※ 적격자가 없을 경우 예비순번을 부여하지 않을 수 있음

2) 인 원 : 채용분야(직류)별 100% 이내(단, 채용인원이 1명인 경우 2명)

3) 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년

4) 선발방법 : 채용시험 결과의 고득점 순

□ 채용 제출서류 반환 (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

1) 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이후부터 180일 이내

2) 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식

3) 반환방법 : 신분증 지참 후 본인 직접방문 또는 이메일 접수

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○ 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 응시원서의 작성내용과 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우, 응시자격이 미충족되거나 신원조사 등을 통한 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 부정합격으로 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 임용후보자 등록 시 제출

○ 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 응시자격 및 가산점과 관련된 증빙서류는 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.

○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다.

○ 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.

○ 본 공고내용 및 일정은 기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다. 시험 관련 일체의 공지사항은 채용홈페이지 및 기관 홈페이지에 공고하므로 수시로 확인하시기 바랍니다.

※ 개별통지 하지 않음

○ 채용과정의 투명성 및 공정성 제고를 위해 지원자 본인의 필기시험 점수를 공개합니다.

○ 기타 문의사항은 수원도시공사 경영지원실 인사노무팀(☎ 031-240-2876)으로 문의하시기 바랍니다.

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